Korišćenje NLP-a u koučingu | Zašto koristiti NLP kao kouč

Ako ste kouči ne koristite NLP u koučingu, nedostaje vam jedan značajan trik. U ovom tekstu pisaćemo o tome kako je moguće da se NLP koristi u koučingu drugih.

Takođe, navešćemo kako da koristite NLP da biste postigli sjajne rezultate u radu, kao i sa  obučavanjem drugih ljudi.

Za promene i izvrsnost

NLP je razvijen kroz posmatranje. U tom posmatranju istraživalo se šta je to što deluje u stvaranju promena i izvrsnosti. NLP je toliko efikasan u koučingu, jer pruža koučevima modele, tehnike i procesekoji slede da pomažu u promenama i pomažu ljudima da dobiju ono što žele od života i da postignu izvrsnost.

Ima puno vežbi koje i primera kako korišćenje NLP-a može da generiše promene, pomogne u formiranju sjajne motivacije i vizije za budućnost kako bismo što bolje koristili mozak i kako bismo dobili više od života.

Ovaj tekst će vam biti koristan ako imate interes da naučite više o NLP-u, ako razmišljate o koučingu drugih ili ako ste već trener i želite da naučite još neke tehnike.

Zašto koristiti NLP u koučingu?

Šta već znate o NLP-u? Verovatno znate više nego što mislite da znate. Mi zapravo sve vreme koristimo NLP. NLP je eksperimentalni model, radi se na tome da se osvesti šta se čini i da se te stvari koriste za postizanje ciljeva i postizanje boljih rezultata.

NLP se odnosi na razumevanje onoga što nas motiviše, na razumevanje i korišćenje jezika uma da bismo postigli bolje rezultate. NLP je toliko popularan među koučevima, jer pruža alate i tehnike za koučeve da bi se postigla bolja samosvest i promene.

Koučing za promene

Koučing znači pomaganje drugima da stignu do cilja do koga žele ići svojim životom. Svi smo mi koučevi, zar ne? Pomažemo ljudima oko nas i pomažemo u stvaranju pozitivnih promena. Da bismo to postigli, koristimo tehnike NLP-a.

Ako je neko zainteresovan za koučing, onda želi promene, zar ne? Ako je neko prošao kroz koučing proces i nakon toga im sve ostane isto, onda to nije nimalo efikasan proces i taj kouč nije pravi kouč. 

Činjenica da neko uopšte iskazuje interesovanje za koučing znači da traži neku vrstu promene, tako da je ovo prvi stepenik koji mora da se pređe. Ljudi moraju biti zainteresovani da nešto promene.

Takođe je činjenica da kouč nije uspeo da ostvari promenu koja im je potrebna, inače im ne bi trebalo da treniraju. Razloga za to može biti puno, a glavni razlog je taj što se ljudi zaglave u istim misaonim obrascima i ponašanjima i čini se da ne mogu da proizvedu dovoljno motivacije ili još uvek nisu pustili svoje sposobnosti da se izvuku iz tih ograničavajućih obrazaca .

Posao kouča je da omogući ljudima da pogledaju van svojih trenutnih ograničenja, da stvore ubedljive ciljeve svoga rada ili svog života i da olakšavaju promene. To je krajnji cilj u koučingu.

Struktura je u coachingu veoma važna, daje nam smernice koje bi trebalo slediti i pomaže nam da bolje razumemo koncepte. NLP je velik po strukturi, daje nam okvir koji treba da koristimo i postoji pet glavnih principa u NLP-u koje moramo znati prilikom stvaranju promena i u radu sa drugima.

5 principa NLP-a

Evo pet principa ili pretpostavki za promenu NLP-a koje će trener primeniti u procesu koučinga:

• Mapa nije teritorija. Naša mapa su naše misli i naša osećanja. Teritorija je stvarnost. Mi odgovaramo na misli i osećanja o stvarnosti a ne na samu stvarnost. Ovo je dobra vest jer znači da je moguće dobiti bolju mapu, bolji način razmišljanja i osećanja.

• Iskustvo ima strukturu. Način na koji se sećanja sređuju u našem umu određuje šta ona znače i kako će ta sećanja uticati na nas. Ako možemo da izmenimo strukturu svojih sećanja, mi ćemo te događaje doživeti drugačije.

• Ako jedna osoba to može, onda svako može to naučiti. Ovo je velika premisa NLP-a. Izvrsnost i dostignuća imaju strukturu koju možemo kopirati. Ako svoj mozak koristimo na isti način kao i ljudi koji postižu izvrsnost, tada možemo postići iste rezultate.

• Um i telo su deo istog sistema. Ako možete da promenite svoje mišljenje, onda će se promeniti i vaše sposobnosti. Ako promenite držanje, disanje ili druge delove fiziologije, onda će se vaše misli promeniti i to će poboljšati vaš osećaj.

• Ljudi imaju sve resurse koji su im potrebni. Slika zvuk ili osećaj su resurs. Imamo sposobnost da vidimo slike u našim mislima. Bilo da su ove slike jasne ili nejasne. Mogu se izgraditi u sjajne vizije. Unutrašnji glasovi nas mogu kritikovati ili nas mogu podstaći i voditi. Ako smo jednom doživeli osećaj, osećanja se mogu preneti iz prošlosti u sadašnjost i biti tamo kad god nam zatrebaju.

Kada klijent dođe na proces couchinga, možda ima neki problem koji  želi da reši ili izazov o kome želi da razgovara. Klijenti mogu ili ne moraju da imaju rešenje ili ishod koji bi želeli u ovoj fazi, a početni razgovor sa klijentom bi bio osmišljen tako da se dogovore željeni ishod. Tokom koučinga, kouč će primieniti specifične NLP tehnike povezane sa ovih pet principa na problem ili na izazov kako bi pomogao klijentu da stvori svoju promenu i postigne željeni ishod. NLP je fokusiran na ishod.

Ovih pet principa formiraju temelje kako stvoriti promene. 

Ako želite da koristite NLP u treniranju drugih, možda će vas zanimati pohađanje nekog od NLP kurseva ili međunarodnog kursa za koučeve. Na ovim kursevima možete se kvalifikovati kao NLP praktikant, NLP trener, NLP glavni praktikant, NLP master trener, Life Coach ili kao Business Coach.

Srodni tekstovi:

Kako se pripremiti za dolazak bebe

Dolazak prinove je svakako najuzbudljiviji događaj u životu, koji je ujedno i pun lepih emocija i is...

Detaljnije

Lep osmeh, ali i zdravlje – važno je nadoknaditi izgubljene zube

Kada se desi da usled neke bolesti zuba dođe do toga da on mora da se izvadi ili čak sam ispadne, ob...

Detaljnije

Grčevi kod beba: šta treba da znate?

Kada pitate novopečene roditelje, a posebno mame, šta je to što ih je najviše p...

Detaljnije

Starenje ne mora da bude noćna mora – vratite vašem pogledu mladalački izgled!

Vreme jako brzo prolazi, čini se da godina prođe dok trepnete. Opterećeni svakodnevnim obavezama, ne...

Detaljnije